袁良的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

培训业将走向专业培训技术为主导的时代


        （郑重声明，本文没有涉及任何业内具体公司、人名，如非要惹是生非，引发争论、那本人不负任何责任,所有负面攻击性评论将无条件删除,所有因此文引发的感慨或评论性文章请勿涉及本人的名字和与本人有关的任何信息，否则后果自负）




    培训业在大陆兴起是由于台湾籍的几位老师的进入，暂且称之为培训业吧，事实上，培训根本在中国还根本算不上一个业!


    他们用他们善于表现的方式，最简洁的语言，最煽情的出场和迪斯科舞厅般的热闹，开始了大陆企业界对培训的认识，事实上，我总喜欢称他们是做"演讲的"，调侃一点的说法就是”开演唱会”的.


    常常数千人的场合，后来开始慢慢的消失，或者还有一些公司，用了所谓"低成本的方式"，让很多家企业一起，大家都出点小钱，然后，参加某一位市场炒作已经非常有名的”大师”的课;其中有一家公司目前在中西部很多城市还在用这种方式做! 因为中国市场大阿，所以，他们还有一阵做头呢! 最有意思的是:后来出道的很多培训师(我又要说他们不过是一群演讲的)，他们称频繁的换各种衣服是尊重观众(是的，观众)，因为他们跳得，讲得出汗了，因为他们要观众不要产生审美疲劳! 他们还在乐此不疲的仿照着前几位现在已经过气的“大师”。，你可以看，市场上有一大部分“培训师”是这个群落的！


    还有大概就是机场上了：你会看到无论在全国各地的机场，总有几位老兄歇斯底里的喊着。这又是一大类别了！（时代光华某高官轮辈分是我的师妹，好几年前就说要帮我们出光盘，卖了，现在想想：呵呵，好像是少赚了不少钱了，弄到今天也没有出名）。



    因为他们太了解中国了，太了解中国的心态，所以，对于他们来说，对于推广的培训公司来说，都是双赢的！只是，总是缺了一个：企业！现场的效果分总是很高的，企业实在也不好意思不付款，再说，好像请的那人可是人人尊重的“大师“阿！要是计较这个那个，好像有点说不过去！


    他们还发明了很多理论：比如：要实战，实战，然后练心态的狂喊；练陌生拜访的开始上刀山下火海！


    还有一格派别大概就是从各大企业出来的一些转型高官了；尤其一些外资大企业的，喝着小资的咖啡，踏着小资的脚步，开始讲他从事过的那家公司的案例：那么动人！至少在这个行业内，这样的老师俨然已经成了顶级高手！听的人很陶醉，于是培训公司，他，又双赢了，唯独没有企业的赢！企业又是有苦说不出，人家可是世界500强的案例，自己做不好，一定是自己有问题！


    国内一些咨询出身的专家更是凭借着自己操刀过的案例几个，开始从事培训，3个案例讲下来就是一天，精彩啊！然后培训单位，，，老师，现场，又是双赢！可是，还是到结果企业没有赢！

    商学院派的更不用说了，赚了MBA的钱还不够，也开始做培训了，拿讲课的技术来做培训！

 

    怎么了? 这是怎么了？ 以前企业你可以不思考，现在全球金融危机了，企业面临重新定位和审视！你还不思考？还不去好好思考？ 

    听案例直接给每个人买本书好了，听演讲直接每人发一个光盘好了，浪费那么多时间和金钱，大家在同一个环境中干嘛？

    是的，也许他们在某个领域都是“刘翔”、他们都是某个方面的英雄！他们都是实战出来的！


    可是，忘记了吗？刘翔，象刘翔一样的人，谁造就的？当然有整个系统的能力！但里面一个极其重要的角色就是教练，教练的训练技术！
    当然，声明一点：我这里提的教练技术绝对不是这几年有点“泛传销化，泛心理干预的那种”

试问，目前中国的培训界，有几个人是拥有系统的培训技术的？技术型的培训专家有几个呢？ 


我前几天一直在问一些在说“我招了很多培训师在训练的老师”一个问题：你师出何门？  市场上更有一些人自己还没怎么的，或者曾作过学校的老师而已，却已经在收徒弟教TTT（培训师培训了）！

我敢这么问：中国培训业内，有几个人是受过系统培训技术训练的？



吃饭时跟几位师兄讲（我有很多的师兄和师姐都是世界500强的培训高管，基本不在市场上做，呵呵，如果进入市场，那样的战斗力。。。。。。）：
    象我们的师傅历经20多年，吸收各派培训技术，给我们训练了几乎一年时间！可是，到现在，市场上我们还不是王者！我们根本没有那些“炒作型”的人有市场份额！如果用市场才是真正的检验者，无疑，我们似乎是失败的！呵呵！


但这一次，全球的金融危机，或许，我们的机会来了:因为，事实已经证明，机场的光碟带不来啥东西、那些案例听过就听过了，演唱会更不用说了！


  所以，我敢断言，技术培训、培训技术专家将独领风骚，相信这些聪明的企业家也会重新思考聘请怎样的企业培训师！


  一个“孙海平”式的培训训练专家，一定会比“刘翔”式的实战者或者“周杰伦”式的煽动者要更加实用吧？也许前者这才是真正的实用！


  当然，我们IPMA（Intelnational  Professinal  Managemental  Assoiation )出来的不一定是最有效的培训技术，但一定是技术型培训专家的一个很好的脚本！相信在未来会是培训市场上一支真正的王者之军！